Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC En écho avec la crise des gilets jaunes, cette contribution de la CFE-CGC a été apportée début janvier dans le cadre de la consultation organisée par le Conseil économique, social et environnemental (CESE). La crise sociale actuelle conduit à l’expression de...
La santé du salarié est-elle préservée s’il travaille 72h sur 7 jours?
Un employeur peut-il faire travailler un salarié 72 heures sur une période de 7 jours tout en respectant son obligation de préserver la santé de ce dernier ? Le juge semble penser que oui d'après la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 12 décembre dernier....
Nouveaux contrats responsables et solidaires : les critères dévoilés
Les critères des contrats responsables viennent d'être officiellement redéfinis par décret. Le texte a été publié au Journal officiel ce week end et tient compte de la réforme du reste à charge zéro, ou RAC0, qui entre en vigueur progressivement. Il faut désormais parler de "contrats responsables et solidaires"....
La loi Buzyn devrait élargir l’accès aux données de santé
La loi Buzyn sur la santé devrait opérer quelques changements notables dans les politiques sanitaires en France. Composée de 23 articles, elle prévoit en particulier l'élargissement des données de santé, ainsi que plusieurs autres dispositions concernant les professions médicales. On notera l'arrivée des télésoins, complément pour les professions médicales de la téléconsultation. La loi Buzyn devrait transcrire dans les textes le projet Santé 2022 présenté...
Klesia durement épinglée dans la presse pour sa communication sur ses hausses de tarifs
Mais quelle mouche a piqué Klesia? Non seulement, l'institution de prévoyance a augmenté certains de ses tarifs de 15%, alors même que la profession soutient qu'elle modérera ses hausses. Mais le courrier envoyé aux assurés concernés attribue cette hausse... à la mise en place du reste à charge zéro. On est reste bouche bée!C'est Le Parisien qui...
Egalité professionnelle : pour la CFE-CGC, il est anormale que le gouvernement cache les résultats
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC La loi française dispose que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.Durant la première partie de 2018, une concertation pour réduire les inégalités salariales a...