La cotisation à la caisse des Français de l'étranger pour leur assurance maladie vient d'être mise à jour par arrêté. Le texte paru officiellement donne notamment la liste des cotisations pour l'adhésion d'un seul assuré, d'un assuré et de sa famille.Les cotisations trimestrielles varient en fonction...
Complémentaire santé : le nouveau panier de soins est dévoilé
Le panier de soins de la complémentaire santé obligatoire d'entreprise vient d'être modifié. Les nouveaux critères de ce panier sont entièrement adaptés aux nouveaux contrats responsables et solidaires et au reste à charge zéro, ou RAC0....
La ministre Buzyn n’a pas d’idée sur l’universalité de la sécurité sociale
Agnès Buzyn participait à une réunion du Grand Débat national à Trappes. Elle a répondu de façon surprenante à une question sur l'universalité des allocations familiales qui était posée par un des participants - une réponse qui éclaire ses options fondamentales sur la réforme de la sécurité sociale.C'est le ...
Quel rôle pour les branches contre la prolifération des contrats courts ?
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CFDT L'un des objectifs principaux de la négociation assurance chômage, qui a débuté il y a quelques semaines et est pour l'heure suspendue, s'avère la lutte contre la précarité. Cela implique, entre autres, de rechercher des mesures permettant de lutter contre l'utilisation des contrats...
Assurance chômage : le patronat de retour dans la négociation
On se souvient qu'en début de semaine, les dirigeants du Medef, de la CPME et l'U2P avait suspendu leur participation à la négociation sur l'assurance chômage en guise de protestation contre la réaffirmation par le Président de la République de sa volonté d'instituer un bonus-malus sur les contrats courts. Avant même que la semaine soit finie, ces mêmes dirigeants viennent de déclarer qu'ils entendent revenir autour de la table paritaire. Ce sont des garanties apportées par le Premier...
Un harcèlement moral prouvé ne permet pas d’annuler une rupture conventionnelle
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CFDT En l’absence de vice du consentement, l’existence de faits de harcèlement moral n’affecte pas en elle-même la validité de la rupture conventionnelle. C’est ce qu’a décidé la Cour de cassation dans un arrêt récent, publié au bulletin. Cass. soc. 23.01.2019, n°...