Depuis la loi du 9 mai 2014, un salarié peut, en accord avec son employeur, faire don de ses jours de congé pour en faire don à l'un de ses collègues qui doit s'occuper d'un enfant gravement malade. Seulement, cette procédure semble être plus difficile à mettre en place dans le public et chez les fonctionnaires. Deux ministères ont donc fait passer une note interne pour éviter au maximum toute saisie de la justice....
Loi PACTE : échec cuisant de la commission mixte paritaire
La commission mixte paritaire l'a annoncé hier, les débats entourant la loi PACTE ont abouti à un désaccord. C'est sans réelle surprise que nous apprenons la nouvelle alors que le texte adopté en première lecture au Sénat était largement remanié par rapport à la vision des députés.Il faudra donc encore un passage devant chaque...
Thierry Lepaon (ex-CGT) vers l’Inspection générale de la jeunesse et des sports
Il est décidément bien loin le temps où la CGT ne pouvait guère mener qu'au Parti Communiste Français. Mediapart a révélé hier que Thierry Lepaon, prédécesseur de Philippe Martinez à la tête de la CGT, était annoncé à l'Inspection générale de la jeunesse et des sports.A quel titre...
Un nouveau président pour les producteurs de blé
Eric Thirouin est le nouveau président de l'association générale des producteurs de blé et autres céréales (AGPB). Il succède à Philippe Pinta. M. Thirouin est agriculteur céréalier dans...
Contrats courts : la CFTC espère être entendue
Cet article a été publié sur le site du syndicat de salariés CFTC La ministre du Travail rappelait il y a peu dans la presse qu'elle souhaitait des solutions rapides pour inciter les employeurs à limiter le recours aux contrats courts. La CFTC a fait des propositions alternatives. Elle espère être entendue.La CFTC a une vision des contrats de travail axée sur la prise en compte de la durée...
Le texte sur l’égalité femme/homme dans la représentation syndicale est conforme à la liberté syndicale
Cet article a été publié sur le site du syndicat de salariés FO La Cour de cassation répond très clairement par l’affirmative à cette question dans un arrêt, à la publicité maximale, en date du 13 février 2019 (Cass. soc., 13-2-19, n°18-17042, PBRI, voir la note...