Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME.Soucieuse de s’assurer de l’équilibre des relations entre les PME et les plateformes de commerce électronique, et de mettre fin à certains abus, la CPME a co-construit puis signé en mars 2019, sous l’égide de Mounir Mahjoubi, alors secrétaire d’Etat au Numérique, la « charte des acteurs du...
L’apprentissage dans l’artisanat est reparti en 2017-2018
Le nombre d'apprentis en artisanat a augmenté de 3% en 2017-2018. C'est ce que montre le dernier baromètre réalisé en partenariat par la Maaf et l'Institut supérieur des métiers. Au niveau national, le nombre de nouveaux inscrits en apprentissage est...
Cryothérapie : l’Inserm jette un froid sur la pratique
Les soins à base de froid intense, appelés cryothérapie, sont beaucoup utilisés par les sportifs de haut niveau mais sont de plus en plus proposés à des patients atteints de certaines pathologies. L'Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médical) vient de sortir une étude qui attaque frontalement cette pratique. La raison ? Les effets secondaires négatifs seraient beaucoup plus avérés que les bénéfices pour la santé....
Les managers intermédiaires dans l’assurance menacés par le risque psycho-social?
Les managers intermédiaires sont, dans les compagnies, les groupes et les mutuelles, sur les charbons ardents. La campagne 2020 en assurance collective entre dans le coeur de sa cible et ils vont être fortement sollicités pour faire monter la machine en température. Mais les horizons financiers 2020 inquiètent, et ils seront aussi les premières victimes des purges qui s'annoncent. Ils sont par ailleurs détenteurs d'un savoir technique vital pour l'entreprise, même s'ils sont toujours en réunion. Cette catégorie si mal...
Rupture de CDD : le groupe Superbus a remporté sa bataille judiciaire face à Universal
Le conflit entourant rupture anticipée d'un CDD entre les membres du groupe de musique Superbus (souvenez-vous) et la maison de disques Universal Music France a dernièrement été tranchée par la Cour de cassation....
Un contrat temps-partiel qui ne mentionne qu’une durée minimale de travail n’est pas valable
Cette publication est issue du site du syndicat de salariés CFDT Parce qu’il déroge à la durée « normale » de travail, un contrat de travail à temps partiel est soumis à un strict formalisme. Obligatoirement écrit, ce contrat doit en outre comporter certaines mentions telles que la durée du travail hebdomadaire ou mensuelle. Un contrat de...