Cette publication est issue du site du syndicat de salariés CGT Emmanuel Macron reparle de durée de cotisation pour pouvoir partir en retraite, pensant ainsi pouvoir berner les Français.Pourtant, ceux-ci ont bien compris que le régime universel à points a pour but de les faire travailler plus longtemps avec des droits à la retraite plus faibles – même si l'opération de communication orchestrée par...
Assurance chômage : la CFDT fait son point de la rentrée
Cette publication est issue du site du syndicat de salariés CFDT Au cœur de l’été, deux décrets (1) relatifs à l’assurance chômage ont été publiés, soit presque 1 an après la demande du Premier ministre pressant une renégociation du régime... Nous étudierons ici trois nouveautés issues du...
Et si le gouvernement se mettait enfin à dialoguer ? L’Unsa salue le début d’une avancée
Cette publication est issue du site du syndicat de salariés Unsa L’UNSA note que l’exécutif semble vouloir redonner leur place légitime aux partenaires sociaux et parmi eux aux syndicats. Le Président de la République, à l’issue du G7, en s’engageant pour une phase de négociation sur le dossier des retraites et le Premier ministre, en recevant les 19 organisations du Pacte...
Santé : les jeunes ont de meilleurs dents mais plus sujets à l’obésité
Si la santé bucco-dentaire des jeunes est en nette amélioration depuis 2009, l'obésité est aussi en nette progression. En 2017, 18% des adolescents seraient en classe de troisième seraient en surcharge pondérale et 5% en état d'obésité. Les milieux sociaux sont l'un des premiers facteurs de disparités....
Salaire minimum conventionnel : les tickets restaurant plus pris en compte, à l’inverse des primes
Cette publication est issue du site du syndicat de salariés CFDT Pour s’assurer que le salaire minimum conventionnel est bien respecté, la somme prise en charge par l’employeur pour les titres restaurant ne doit plus être prise en compte. La Cour de cassation en arrive à cette conclusion au motif qu’il ne...
Prud’hommes : entreprises et salariés seront définitivement fixés en septembre prochain !
L'avis de la Cour de cassation était particulièrement attendu. Il n'a pas pour autant mis fin au débat juridique engagé courant de l'année 2018. Cependant, plusieurs cours d'appel rendront leur décision le 25 septembre prochain. Leur jugement fera jurisprudence et devra mettre un terme à la fronde. Soit les salariés et les avocats frondeurs obtiendront l'annulation complète du barème ; ou bien les entreprises et le gouvernement seront confortés....