Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.Environ 2 000 salariés sur le carreau, c’est le bilan après liquidation judiciaire des deux compagnies aériennes Aigle Azur le 27 septembre et XL Airways le 2 octobre : 670 salariés licenciés chez Aigle Azur, 570 chez XL Airways, auxquels viennent s’ajouter les CDD, intérimaires et sous-traitants. Comment...
La CGT revient sur le dernier arrêt « Barèmes Macron »
Cet article provient du site du syndicat de salariés CGT.Les barèmes Macron, qui fixent un plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif, ont été de nouveau fragilisés par la décision de la Cour d’appel de Reims le 25 septembre. La Cour d’appel de Reims a refusé de se ranger derrière l’avis de la Cour de cassation rendu le 17 juillet dernier, qui validait...
Indemnités journalières : FO fustige les conclusions de la Cour des comptes
Cette publication est issue du site du syndicat de salariés FO.Le 8 octobre 2019, la Cour des comptes a publié son rapport annuel sur l’application des lois de financement de la Sécurité sociale. Que la Cour revienne une nouvelle fois sur la question des indemnités journalières (IJ) est révélateur de la réduction des enjeux de santé à une approche comptable. Force Ouvrière...
Les RTT prolongent la période d’essai lorsqu’ils sont pris !
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT.Tout salarié peut être amené à s’absenter pendant sa période d’essai. On le sait, ces périodes d’absence ont pour effet de prolonger la durée de l’essai et donc d’en reporter le terme. Toutes les absences ont-elles néanmoins vocation à...
La démission du salarié peut-elle être requalifiée en licenciement irrégulier par une procédure d’urgence ?
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Un salarié qui donne sa démission à son employeur sans émettre la moindre réserve et qui plus tard sollicite devant les prud’hommes sa requalification en licenciement « irrégulier » et « infondé » a le droit de se prévaloir de la même procédure d’urgence que celle qui...
Le travailleur temporaire « salarié protégé » : comment ça marche ?
Cette publication est issue du syndicat de salariés CFDT.Dans un arrêt récent, la Cour de cassation précise l’étendue de la protection du travailleur temporaire, titulaire d’un mandat de représentation. Ainsi, le travailleur temporaire, conseiller du salarié, est protégé en cas d’interruption ou de notification du non-renouvellement de sa...