Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 a été examiné par le Conseil d’administration de la CNAV, le 3 octobre 2019. Le Conseil d’administration a émis un avis négatif par 14 voix sur ce projet de texte. Voici le détail du vote : • 14 voix contre (CGT-FO, CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC et 1 personne...
Hospitalisation ambulatoire : des places insuffisantes pour faire face aux fermetures de lits
La transformation de l'hôpital en France continue sa (lente) progression vers l'ambulatoire. Le ministère de la santé vient de dévoiler les nombres de fermetures de lits d'hospitalisation complète et d'ouvertures de places en hospitalisation partielle. On s'aperçoit bien vite que le compte n'y est pas, d'autant plus que le tout s'inscrit dans un mouvement de fermetures d'établissements sur tout le territoire....
La CGT réclame plus de postes dans le secteur de l’aide à la personne
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CGT.Les salariés des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et des services de soins à domicile se sont mobilisés le 8 octobre dans la rue. La CGT revendique la création de 200 000 emplois pour l’aide à la personne. Les salariés se sont rassemblés le 8 octobre devant le...
La CFDT revient sur l’accès au BDES en entreprise
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT.La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, qui a pour la première fois prévu l’élaboration d’une base de données économiques et sociales rassemblant l’ensemble des informations utiles aux élus, a précisé que celle-ci leur est « accessible...
Dissimuler un trop-perçu de rémunération peut constituer une faute grave
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Un licenciement pour faute grave est justifié par la dissimulation, de manière volontaire et persistante, d’un trop perçu de rémunération. C’est ce que juge la Cour de cassation au regard de la grande autonomie de la salariée dans ses fonctions et du fait...
Discrimination syndicale : la Cour de cassation donne les clefs de l’évaluation du salarié syndiqué
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.Le 12è baromètre des discriminations dans l'emploi du Défenseur des droits a mis en lumière une situation alarmante : une personne syndiquée sur deux (52 %) considère que les discriminations syndicales se produisent souvent ou très souvent ! L'arrêt ici commenté concerne l'un des moyens de...