Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.En juin 2018, la création de la certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat syndical venait concrétiser la première étape de la VAE militante décidée quelques années plus tôt au congrès confédéral de Marseille. Une...
La cybersécurité : sujet crucial pour les entreprises
Cet article provient du site de l'organisation d'employeur.La cybersécurité est un enjeu qu’aucune entreprise ne peut aujourd’hui ignorer. Au-delà des cyber-attaques médiatisées, l’ensemble des entreprises françaises sont concernées par les cyber-risques au quotidien : TPE, PME, ETI, grand groupe … peu importe la taille, peu importe le secteur !Blocage de l’activité, détérioration...
Le CSE : un recul du dialogue social selon les élus CFDT
Cette publication a été initialement publiée sur le site du syndicat de salariés CFDT.Que disent les élus du fonctionnement en CSE ? Près de deux ans et demi après l’ordonnance du 22 septembre 2017 qui a instauré cettenouvelle instance de représentation du personnel remplaçant les anciens CE et CHSCT, le bilan est assez sombre. C’est ce que révèle...
Brexit : l’anticipation est la clef pour la CPME
Cet article est issu du site de l'organisation d'employeurs CPME.Ce samedi 1er février 2020, le Royaume-Uni sort officiellement de l’Union européenne. Si la décision politique est désormais irrévocable, sur le plan économique, une période de transition s’ouvre jusqu’au 31 décembre 2020. En conséquence, dans l’immédiat, aucun changement n’interviendra pour les...
Le Medef se détache des subventions paritaires
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs Medef.Conformément à la décision du conseil exécutif du Medef du 16 décembre 2019, le Medef a confirmé, lors du conseil d’administration de l’Unédic du 29 janvier, sa volonté de ne plus percevoir de dotations financières de la part des organismes paritaires à la...
Le formalisme du CDD rappelé par le juge
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.L’employeur peut-il recourir au CDD pour remplacer des salariés absents ou dans l’attente d’un recrutement permanent sans mentionner le nom et la qualification du salarié remplacé? Non, nous répond la Cour de cassation qui vient rappeler les règles de formalisme à respecter en la matière. Cass.soc.15.02.20,...