Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.Grâce à l'élection syndicale TPE, près de 5 millions de salarié(e)s des très petites entreprises et d’employés à domicile, qui n'ont pas de représentants dans leur entreprise ni de CSE (Comité social et économique), vont pouvoir voter pour être représentés, défendus et conseillés. Salariés d’une...
Reconfinement : la CPME déplore le flou qui nuit aux commerçants
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME.Le reconfinement de 16 départements français est une mauvaise nouvelle. Ses conditions vont essentiellement pénaliser les commerces à nouveau considérés comme « non essentiels », mais perturber également la grande distribution qui va devoir trier entre les marchandises autorisées à la vente...
L’Unsa veut plus qu’une prime Macron facultative
Cet article provient du site du syndicat de salariés Unsa.Lors de la conférence sociale qui s’est tenue lundi 15 mars, le Gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de recourir de nouveau à la prime « Macron ». Pour l’UNSA, c’est loin d’être suffisant. L’UNSA prend acte de la mise en place de cette prime, mais considère que son versement optionnel par les...
Reconfinement : ce serait un échec pour la CPME
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME.Il est de la responsabilité du gouvernement de prendre les mesures sanitaires nécessaires pour préserver la santé publique et éviter la propagation du virus de la Covid. Il n’en reste pas moins qu’un reconfinement total ou partiel en Île-de-France et dans les Hauts-de-France serait un échec. Ses conséquences...
Conférence sociale : la réaction de la CFE-CGC
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.Le Premier ministre a réuni lundi 15 mars les partenaires sociaux pour évoquer les mesures de soutien à l’économie et la gestion de la crise sanitaire. Le président confédéral, François Hommeril, a livré ses analyses. À l’occasion de la troisième conférence du dialogue social organisée par le...
Un référent « harcèlement » : comment ça marche ?
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.Un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné par le CSE parmi ses membres, sous la forme d’une résolution adoptée à la majorité des membres présents, pour une durée qui prendra fin avec celle du mandat des membres élus du comité (art. L...