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Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat CFDT  Dès lors que l’employeur envisage le licenciement du seul représentant du personnel de l’entreprise, la lettre de convocation à l’entretien préalable doit mentionner la possibilité pour l’intéressé de...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat FOCommuniqué de la Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation, des tabacs et des services annexes Force Ouvrière Ce qui se passe à la Cooperl, premier groupe coopératif porcin à Lamballe (22), est peut-être un avant-goût de ce qui pourrait se passer dans les entreprises en cas d’adoption...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat FODe nombreuses initiatives ont lieu à l’occasion de la journée internationale de la femme. L’occasion pour FO de mettre l’accent sur le combat pour l’égalité. L’OIT de son côté publie un rapport et organise également une table ronde que l’on peut suivre en direct. 8 mars, les femmes sont à l’honneur au...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat la CGTDes initiatives sur les lieux de travail A l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT appelle les salarié-es à se mobiliser pour l’égalité professionnelle. A l’initiative de la CGT, une déclaration unitaire...

Cet article a été initialement publié sur le site CFTC  Le droit d’arrêter le travail, le droit de le reprendre Par la condamnation d’un employeur ayant fait travailler une salariée en congé maternité avant de la licencier, la cour d’appel de Paris réaffirme deux principes fondamentaux : l’obligation de sécurité de...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat CFTC  La parité dans les urnes ! Au 1er janvier 2017, la proportion de femmes et d’hommes chez les représentants du personnel sera la même qu’au sein de l’entreprise. Modalités d’application de cette disposition née de la loi Rebsamen. Le principe, issu de la loi du 17 août...