Passera? passera pas? la mobilisation contre la loi El-Khomri ce mercredi n'a pas permis de trancher l'orientation à suivre durant les prochains jours sur les modifications à apporter au texte. C'est peut-être le pire piège pour le gouvernement: la tentation est forte de s'engager sur une voie dangereuse. Combien de manifestants contre la loi El-Khomri?Comme à l'accoutumée, le nombre exact de manifestants contre la loi El-Khomri n'a pas fait l'unanimité. Il est néanmoins très probable que ce chiffre soit de...
L’indemnité de congés payés et la faute lourde jugées compatibles
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat CFDT Le versement d’indemnités de congés payés et le licenciement pour faute lourde ne sont désormais plus incompatibles. Une récente décision du Conseil Constitutionnel considère en effet que priver un salarié...
Réélection à l’UNAPL
Le docteur Michel Chassang a été réélu à la tête de l’Union nationale des professions libérales (UNAPL). Il a expliqué que l'un de ses principaux objectifs sera de faire en sorte que l'UNAPL "joue dans la même division" que l'UPA, la CGPME ou le...
Renégociation de l’assurance chômage : FO veut préserver le régime des intermittents
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat FOLa seconde séance de renégociation du régime de l’assurance chômage s’est tenue le 8 mars au siège du Medef. Les interlocuteurs sociaux devaient s’accorder sur un document cadrant la négociation parallèle des règles spécifiques du régime intermittent (annexes 8 et 10), notamment sur le plan financier,...
Un nouveau président à la CSCA
Bertrand de Surmont est le nouveau président d'une chambre syndicale des courtiers d'assurance (CSCA) en pleine réorganisation. Il succède à Richard Restuccia. M. de Surmont est un courtier...
Obligation de sécurité: une responsabilité partagée entre salarié et employeur
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat CFDT La Cour de cassation a jugé que les obligations des travailleurs dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail n'affectent pas le principe de responsabilité de l'employeur en cas de manquement à son...