Comme nous le signalions au début du mois de décembre dernier, le Groupe Arcade-VYV participe à un projet d'investissement dans la ville du Kremlin-Bicêtre.
L'Autorité de la concurrence a finalement rendue sa décision le 18 décembre 2023, publiée seulement le 3 janvier 2024. Cette décision permet aux sociétés...
Toute l’équipe Tripalio vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année
Pendant la trêve des confiseurs, redécouvrez nos sujets les plus marquants de l'année 2023 consacrés à la protection sociale complémentaire collective.
Tous les articles sont rassemblés sur la...
Les bureaux d’études se penchent sur l’état de santé de leurs salariés
L'association d'étude, de suivi des activités et des transformations du travail (ADESATT) a récemment transmis aux représentants patronaux et salariaux des bureaux d'études techniques et sociétés de conseils son "baromètre triennal sur la santé au travail dans la branche".
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Aurélien Rousseau, démissionnaire ou pas ?
Les procédures d'examen et d'adoption parlementaires de la loi sur l'immigration se sont accompagnées, comme chacun sait, de divers psychodrames qui ont plus particulièrement concerné telle ou telle personnalité politique.
Aurélien Rousseau, le ministre des Solidarités et de la Santé, a ainsi eu l'occasion de faire parler de lui ces dernières heures. Jugeant que le projet de loi était beaucoup trop ancré à droite - et déplorant sans doute les conditions de son...
PLFSS 2024 : le Ctip publie son bilan
Ce communiqué a été diffusé par le Ctip.
Adopté le 4 décembre 2023, le Projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 doit répondre à une équation difficile : faire face à l’augmentation structurelle des dépenses de santé tout en tentant de réduire le déficit de la Sécurité sociale. Contraint notamment par la...
Le nombre d’accords d’entreprise signés en 2022 dépasse enfin le niveau pré-crise covid
Le service statistique du ministère du travail, la Dares (qui fête ses 30 ans), publie deux études relatives aux accords d'entreprise (et autres textes, comme les décisions unilatérales de l'employeur ou DUE) signés en 2022. On constate ainsi que les entreprises ont globalement retrouvé un rythme de négociation conforme à ce qu'il était en 2019, avant la crise du covid. Mais les caractéristiques des accords ont évolué par rapport à l'avant crise.
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