Cet article provient du site du syndicat UNSA.Le Conseil National de l’UNSA, réuni le 26 avril 2017, appelle les salariés et les citoyens à faire barrage à Marine Le Pen et au Front National en utilisant le 7 mai prochain le bulletin Macron, seul candidat républicain en lice. Fidèle à sa charte des valeurs, l’UNSA ne peut en effet qu’alerter sur le danger de l’arrivée au pouvoir d’État...
Représentativité patronale : la CPME confirme sa 2e place
Cet article provient du site de l'organisme patronal CPME.Les résultats de la première mesure de l'audience de la représentativité patronale jamais réalisée, viennent de tomber : la Confédération des PME représente plus d'un tiers (34,54%) des entreprises françaises adhérentes à une organisation patronale, et réunit plus du quart (25 %) des salariés du...
FO réagit sur la hausse du chômage
Cet article provient du site du syndicat FO.Les chiffres du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en mars 2017 viennent d’être publiés : ils confirment la tendance de l’année passée, pas d’inversion de la courbe du chômage. Au total, pour toute la France, DROM incluses et toutes catégories confondues, on recense 6,567 millions de personnes inscrites. Le nombre de demandeurs...
Indemnisation des défenseurs syndicaux : la CFDT salue la préparation du décret
Cet article provient du site du syndicat CFDT.Un groupe de travail réunissant les partenaires sociaux siégeant au Conseil supérieur de la prud’homie s’est réuni le 18 avril dernier à la Direction générale du travail afin de plancher sur des projets de textes relatifs à la prise en charge financière des défenseurs syndicaux intervenant en matière...
L’interprétation d’un accord collectif ne peut faire l’objet d’une QPC
Cet article provient du site du syndicat CFDT.L’interprétation que fait le juge d’une disposition logée dans une convention collective peut-elle faire l’objet d’une question prioritaire de constitutionnalité ? Non répond la Cour de cassation, qui a refusé de transmettre une QPC portant sur l'interprétation jurisprudentielle d’une norme...
Le refus du salarié de communiquer avec sa hiérarchie peut constituer une faute
Cet article provient du site du syndicat CFDT.Il n’est pas rare de voir un salarié se faire reprocher un exerciceun peu « débridé » de sa liberté d’expression, phénomène accentué par l’émergence de nouveaux modes et outils de communication professionnels (réseaux sociaux, smartphones...