Neuf ans après la crise financière de 2008, les banques mondiales semblent avoir retenu la leçon et se sont accordées sur les nouvelles règles Bâle 3 ce jeudi 7 décembre. Proposant plus de stabilité et de visibilité, ce pacte doit en principe limiter les risques de crise systémique. Les tractations auront duré...
Mutuelles de l’économie sociale: course au gigantisme ou fuite en avant ?
Les mutuelles de l'économie sociale sont en plein bouleversement. Coup sur coup, la Matmut, la Macif, Aesio, viennent d'annoncer des regroupements majeurs. Certains y verront la recherche d'une taille critique, d'autres la marque d'une fuite en avant pour un modèle éprouvé par des rendements décroissants et des exigences de solvabilité de plus en plus importantes. Les mutuelles de l'économie sociale viennent d'annoncer plusieurs regroupements majeurs. La ...
Être chômeur à l’étranger : l’Etat peut limiter l’indemnisation à 3 mois
Être chômeur indemnisé et vivre à l'étranger, c'est possible, mais pas éternellement. L'avocat général de la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) vient d'ailleurs de rendre un avis intéressant sur le sujet. L'avocat général s'est prononcé dans le cadre d'une affaire néerlandaise. Il s'agit d'un ressortissant chômeur et...
Et le plafond de la sécurité sociale 2018 augmente à…
Le plafond de la sécurité sociale pour l'année 2018 vient d'être fixé par arrêté publié au Journal officiel. Comme les rumeurs semblaient le confirmer, il sera de 3 311 euros pour le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), soit 182 euros de plafond journalier. Ce nouveau plafond entrera en...
Indemnisation des démissions : la chimère qu’est le projet professionnel
Depuis la parution et le vote des ordonnances Macron, il y a un sujet dont on parle moins, c'est celui de l'indemnisation des démissionnaires. Ainsi, les salariés qui quitteraient leur travail toucheraient les indemnités chômage s'ils ont un projet professionnel solide. Mais au fait, c'est quoi ce projet professionnel solide ? "Rien ne sert de courir, il faut partir à point." On connait tous cette maxime, et une chose est sûr, c'est que le nouveau gouvernement la respecte à la lettre ! L'un des points qui cristallisait les...
Pourquoi le CDI n’est plus gage de stabilité
Si le contrat de travail à durée indéterminée est la forme dominante de la relation de travail entre un employeur et un salarié, il n'est pas forcément signe de stabilité. Ainsi, une étude de la DARES montre qu'en 2015, 36,1% des CDI sont rompus moins d'un an après leur signature. Et le premier motif est la démission. Contrairement à l'idée que l'on peut s'en faire, les ruptures de CDI à l'initiative du salarié...