L’Insee a publié les données relatives à la révision électorale qui a été effectuée en 2015-2016 avec une réouverture exceptionnelle des listes. Il ressort de ce document du 23 mars 2016 , que la réouverture des listes est bénéfique pour 830 000 électeurs. En effet, la révision électorale s'est effectuée en deux temps. Tout d'abord, les demandes d'inscription déposées entre le...
Les évolutions de l’emploi dans la fonction publique en 2014
L’Insee a publié les données relatives aux effectifs de l'emploi dans la fonction publique pour l'année 2014. Il ressort de ce document du 22 mars 2016, que 5.6 millions de salariés travaillent dans la fonction publique française au 31 décembre 2014. Il y a une stabilité de l'emploi dans la fonction publique de l'Etat, tandis qu'une hausse est à constater dans la fonction publique hospitalière et dans la fonction publique...
Les enjeux de la redéfinition du licenciement économique
Sécuriser la rupture du contrat de travail pour favoriser les embauches : l’idée du Gouvernement à travers la Loi Travail suit les revendications des organisations patronales et les préconisations de l’OCDE. En précisant les critères du licenciement économique tout en plafonnant les indemnités prud’homales en cas de contentieux, il s’agissait en effet de lever les craintes à l’embauche, notamment dans les TPE et PME. Le Code du Travail créé-t-il une...
Les référencements santé de la fonction publique prochainement rediscutés
Comme BI&T l'avait évoqué il y a quelques semaines au sujet du ministère de la Culture, les référencements santé de la fonction publique actuellement en cours - depuis environ 7 ans - devraient être rediscutés d'ici peu. Alors que les salariés du secteur privé sont désormais théoriquement tous couverts par une complémentaire santé collective, les syndicats de...
Bientôt un régime santé collectif pour les fonctionnaires d’Orange ?
Depuis plusieurs années, les syndicats du groupe Orange revendiquent l'égalité de traitement, en matière de complémentaire santé, entre les salariés de droit privé et les fonctionnaires. Les premiers disposent d'un régime collectif intéressant, tandis que les seconds, comme les autres fonctionnaires, doivent s'assurer individuellement. Après avoir longtemps eu du mal à obtenir l'ouverture d'une discussion à ce sujet, les représentants des salariés avaient réussi...
Pourquoi les employeurs ont besoin du mandatement
La loi Travail doit être présentée demain au Conseil des Ministres. Elle suscite des protestations dans la camp patronal, notamment depuis sa réécriture partielle pour en arrondir les angles. En particulier, sur le sujet des forfaits-jours, l'abandon de la décision unilatérale et le repli sur le mandatement, à la demande de la CFDT, est perçu comme une reculade pénalisante pour la flexibilité dans les TPE-PME. Pourtant, la formule du mandatement mérite d'être regardée de près, car elle...