Le conseil d'administration du centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) qui s'est réuni hier a procédé à l'élection de sa nouvelle présidence. De fait, il a ainsi validé, à l'unanimité, l'alternance paritaire à la tête de l'institution.
Dominique Bertrand, représentant la CFTC, est le nouveau président du CTIP. Ayant effectué sa carrière professionnelle au sein de la caisse d'allocations familiales (CAF) de la Moselle, Dominique Bertrand est administrateur du CTIP depuis une...
BPCE sur le point de contrôler entièrement 2 sociétés de santé
L'Autorité de la concurrence vient de publier une information concernant la prise de contrôle intégral de 2 sociétés par le groupe BPCE.
Cette information concerne le lancement de la phase 1 de l'opération qui doit permettre à BPCE de prendre le contrôle exclusif de la société Eurolocatique et, par ricochet, de sa filiale à 100% la société Médidan. Ces sociétés sont spécialisées dans le leasing de biens médicaux sur le territoire français. Tous les tiers ont jusqu'au 26 janvier 2023...
Chez Klesia, une nouvelle recrue (et des réactions diverses)
Acteur emblématique de la protection sociale complémentaire à l'ancrage professionnel fort, Klesia est à ce titre un assureur dont l'activité et le fonctionnement sont intimement liés à des développements typiquement paritaires.
...
Salaires : chez Covéa, une grève pour les salaires à la portée incertaine
Chez Covéa, le tout début de l'année 2023 n'est pas la période tranquille et aimable caractérisée par les traditionnels échanges de bons vœux : à l'appel de l'ensemble des organisations syndicales représentatives, un mouvement de grève a eu lieu vendredi 6, samedi 7 et lundi 9 janvier, afin de revendiquer des hausses de salaires plus importantes que celles jusqu'ici consenties par la direction.
A l'issue de ce mouvement social, sa portée apparaît, certes, incertaine. D'une part, l'ampleur de...
Portabilité et liquidation de Camaïeu : un timing a priori défavorable à AG2R
La question de la portabilité des garanties collectives en cas de liquidation judiciaire d'une entreprise revient dans l'actualité avec la disparition de Camaïeu. Un conflit oppose aujourd'hui AG2R (l'ancien assureur santé et prévoyance de l'entreprise), d'une part, et certains ex-salariés ainsi que les liquidateurs judiciaires de Camaïeu, d'autre part. Le sujet hautement sensible de l'application, ou non, du maintien des garanties à titre gratuit pour les anciens salariés cristallise les tensions. ...
AG2R applique aux ex-Camaïeu une version originale des valeurs de l’économie sociale et solidaire
Voici une affaire qui pourrait bien ternir l'image de l'institution de prévoyance AG2R La Mondiale. Les plus de 2 000 salariés de Camaïeu, licenciés en novembre, 2 mois après la mise en liquidation judiciaire de l'entreprise, sont privés de leur droit à la portabilité en complémentaire santé et prévoyance (prévue par l'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale). La raison est simple : AG2R a résilié son contrat...