Première entreprise des services du numérique en France, Capgemini propose à ses quelque 22000 collaborateurs français des couvertures santé et prévoyance. Depuis 2006-2007, Axa est le partenaire protection sociale de l’entreprise et Gras Savoye est le gestionnaire des deux régimes. Ces opérateurs sont confortés par la renégociation en cours des contrats.
La santé responsabilisée
Globalement, le régime frais de santé de Capgemini est équilibré. En 2015, les recettes et dépenses du contrat se situaient en effet aux alentours de 19,5 millions d’euros. La situation n’a guère évolué en 2016 et les taux de cotisation n’ont donc pas augmenté en 2017. Ce rythme de croisière ne pouvait pourtant être maintenu plus longtemps. L’échéance du 1er janvier 2018 – c’est-à-dire de la nécessité de rendre responsable le régime santé – approchant, la direction de l’entreprise et les représentants des salariés ont dû engager une révision de ses paramètres.
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