Dans la foulée de la signature, au début de l'année 2021, de la nouvelle convention collective du commerce de détail alimentaire spécialisé, ses négociateurs patronaux et salariaux l'avaient doté de régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé - qui sont entrés en vigueur début 2022.
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Dans le médico-social non lucratif, la situation se tend encore un peu plus
Comme nous en faisons régulièrement état, les négociateurs patronaux et salariaux des principales conventions collectives du vaste secteur médico-social non lucratif – CCN 66 et CCN 51 et CCN de la Croix-Rouge,...
Moins de la moitié des apprentis reste en emploi dans la branche d’apprentissage
La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère du Travail vient de publier une analyse de la trajectoire professionnelle des apprentis peu après - entre 6 et 12 mois - leur sortie d'études.
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Utile : le dernier avenant prévoyance du sport
Il y a quelques jours, nous faisions état de la décision prise en septembre dernier par les négociateurs patronaux et salariaux de la convention collective du sport d'augmenter les cotisations finançant le régime conventionnel de prévoyance.
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Aide à domicile : précisions sur les évolutions de garanties en frais de santé
Il y a peu, nous faisions le point sur la situation des mutualisations santé et prévoyance liées à la convention collective de l’aide, accompagnement, soins et services à domicile, dite CCN de l’aide à domicile, et sur les évolutions, dans leurs grandes lignes, des garanties...
La métallurgie se prépare à une réflexion paritaire sur l’emploi et la formation
Dans l'attente de la mise en œuvre, au 1er janvier prochain, de la nouvelle convention collective unifiée de la métallurgie, les partenaires sociaux de la branche se retrouvent régulièrement afin, comme nous en faisons alors état, de préparer cette échéance, d'opérer certaines adaptations du socle conventionnel et de discuter de thèmes faisant l'objet d'accords nationaux autonomes.
Ainsi, à l'occasion de...