Fin novembre, les représentants patronaux et salariaux du lien social et familial se retrouvaient afin de discuter de revalorisation des minima salariaux. Afin de faire en sorte que l'ensemble des salariés - et non seulement ceux qui sont rémunérés au niveau des grilles hiérarchiques - bénéficient de ces revalorisations, les syndicats de salariés ont revendiqué une augmentation...
Utile : le dernier avenant prévoyance des jeux et jouets
Avant sa parution au BOCC, Tripalio vous propose de prendre connaissance du dernier avenant prévoyance des jeux et jouets : ...
« Gilets jaunes » : les soutiens syndicaux se précisent
Alors qu'au grand dam de l'exécutif, ses annonces relatives à la fiscalité écologique n'ont ni calmé la colère citoyenne ni même conduit à la suspension des appels aux manifestations de "gilets jaunes" lancés pour samedi prochain, les syndicats de salariés font tout leur possible pour prendre le train de la contestation sociale en marche. Les soutiens syndicaux aux "gilets jaunes" se précisent. Réunion confédérale au sommetC'est l'une des principales informations sociales...
Dans la papeterie-bureautique, la prévoyance Humanis en discussion
Les quelque 55 000 salariés de la papeterie-bureautique sont couverts par un régime prévoyance dont Humanis est l'assureur de référence. Assez lourdement déficitaire, ce régime est devrait connaître plusieurs évolutions destinées à le rééquilibrer. En outre, la forme du lien entre le GPS et la branche est sur la table. Un régime...
La négociation chômage perturbée par le mouvement des « gilets jaunes »
Alors que, depuis trois semaines, la France s'enfonce chaque jour un peu plus dans une grave crise sociale et politique, les partenaires sociaux continuent de se retrouver régulièrement pour renégocier la convention Unédic. Aujourd'hui même, pour la quatrième séance de négociation, ils discutent de l'architecture du régime. Une discussion perturbée par les conséquences de la mobilisation des "gilets jaunes". Les propositions patronalesAfin de préparer la séance de...
Fusion de branches dans la restauration
A priori, le secteur de la restauration ne semble pas devoir être concerné par les fusions de branches. Il rassemble en effet des branches qui emploient plus de 5000 salariés et qui sont le lieu d'un réel dialogue social. Pourtant, on y réfléchit comme ailleurs à cette question des restructurations conventionnelles, ne serait-ce que pour prendre les devants d'éventuelles initiatives publiques. En l'occurrence, d'après nos informations, les employeurs des ...