Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat : CFDT -Syndicat Chimie - Energie de Haute-Normandie Le 1er juillet six nouveaux critères de pénibilité entreront en vigueur,une reconnaissance qui pourrait profiter à terme à 1,3 million de salariés grâce à la mise en place d’un Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P). la loi...
Avis d’extension d’un avenant à la CC de travail des exploitations de polyculture et d’élevage du département du Loiret
Le ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt, envisage d'étendre, par avis publié le 1er juillet 2016, les dispositions de l’avenant n° 16 du 13 avril 2016, à la convention collective de travail concernant les exploitations de polyculture et d'élevage du département du Loiret (...
Avis d’extension d’une CC de travail sur les exploitations agricoles des Landes
Le ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt, envisage d'étendre, par avis publié le 1er juillet 2016, les dispositions de la convention collective de travail concernant les exploitations agricoles des Landes (IDCC...
Avis d’extension d’un avenant à la CCN des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances
La ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, envisage d'étendre, par avis publié le 1er juillet 2016, les dispositions de l’avenant du 14 janvier 2016 relatif au règlement intérieur de la CPNEFP, à la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de...
Le tiers payant généralisé gagne du terrain aujourd’hui
La généralisation du tiers-payant, l'une des mesures phares défendues par Marisol Touraine, est une mesure progressive qui permettra à terme à tous patients de ne pas avancer les frais de consultations en santé. C'est la loi santé qui a amorcé sa généralisation. Le tiers payant généralisé franchit une nouvelle étape en ce 1er juillet. Les dates clés de la généralisation du tiers-payantAu 1er juillet 2015, il y a eu une...
Licenciements économiques : comment uniformiser les catégories professionnelles ?
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat : CFDT En cas de grands licenciements collectifs pour motif économique, lorsque l’administration est saisie d’une demande d’homologation du document unilatéral établi par l’employeur et définissant la (ou les) catégorie (s) professionnelle (s), elle...