Accord sur la formation professionnelle dans la CCN de l’industrie pharmaceutique

Un accord sur la formation professionnelle a été signé le 16 mars 2017 dans la CCN de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176). Cet accord, qui a pris effet le 1 avril 2017, prévoit les forfaits de prise en charge, par l'OPCA, des actions de formation réalisées dans le cadre des périodes de professionnalisation. Les organisations patronales signataires de l'accord sont les entreprises du Médicament...

Travail des femmes : la Dares publie une étude sur la sensibilité de leur offre de travail

Un document d’étude de la Dares nous informe des méthodes utilisées afin de mesurer l'élasticité de l’offre de travail des femmes en France, autrement dit la sensibilité de l'offre de travail des femmes par rapport au salaire. Ce document établit ensuite une synthèse des estimations résultant des différents travaux réalisés. L’activité des femmes présente certaines spécificités : forte présence des temps partiels, concurrence entre...

Pierre Gattaz fait le point sur sa rencontre avec Emmanuel Macron

Cet article provient du site de l'organisation patronale MEDEF.Pierre Gattaz, le président du Medef, a rencontré ce jour Emmanuel Macron, le Président de la République, pour un échange sur la réforme du code du travail et plus largement sur l’ambition économique et sociale du quinquennat. Le Président du Medef a réaffirmé à cette occasion qu'avec une politique économique et sociale cohérente et pragmatique,...

L’employeur qui rompt un CDD pour abandon de poste peut-il être indemnisé ?

Cet article provient du site du syndicat CFDT.La Cour de cassation fait une interprétation stricte des dispositions encadrant la rupture anticipée d'un CDD : si l'abandon de poste d'un salarié autorise l'employeur à rompre son CDD avant le terme pour faute grave, il ne lui permet pas en revanche de réclamer des dommages et intérêts en raison du préjudice subi dès lors que c’est lui...

Un salarié peut-il être reclassé en stage ?

Cet article provient du site du syndicat CFDT.La Cour de cassation apporte des précisions quant à la nature du poste pouvant être proposé à un salarié déclaré inapte par le médecin du travail. La Haute Cour juge que ne constitue pas un poste "disponible" pour le reclassement, celui d'un stagiaire, qui n'est pas...