L’assouplissement de l’obligation de résultat en matière de sécurité

Cet article est issu du site du syndicat de salariés CFDT Chimie-Energie de Haute-Normandie.  Le Code du travail fait peser sur l’employeur l’obligation générale de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Depuis 2002, la jurisprudence est unanime pour qualifier cette exigence d’obligation de résultat :...

Le licenciement pour inaptitude et l’obligation de reclassement

Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.  Lorsqu’un salarié est reconnu inapte à son poste par le médecin du travail, l’employeur est tenu de chercher des possibilités de reclassement dans l’entreprise. En cas d’absence de poste adapté ou en cas de refus des propositions de reclassement par le salarié, l’employeur peut alors engager une procédure de licenciement...