Les partenaires sociaux de l'animation (IDCC 1518) ont remplacé leur commission nationale de conciliation, d'interprétation et de validation. C'est l'avenant du 8 juin 2017 qui la remplace par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation. Il a été signé par l'organisation d'employeurs CNEA et par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO et UNSA. Il a pris effet dès sa signature et...
Un nouvel accord sur le travail du dimanche dans le commerce de l’habillement
Dans la convention collective des succursales de vente au détail de l'habillement (IDCC 675) un accord sur le travail du dimanche a été trouvé. Il s'agit de l'accord du 4 juillet 2017 qui été signé par l'organisation d'employeurs FEH et par les syndicats de salariés CFDT Services et CFTC CSFV. Le texte rappelle que c'est sur le volontariat que le travail du dimanche s'organise. Plusieurs dispositions sont...
La manutention ferroviaire révise son dialogue social
Les partenaires sociaux de la manutention ferroviaire (IDCC 538), ont conclu un accord relatif au dialogue social. Il s'agit de l'accord du 10 mai 2017 qui a été signé par l'organisation d'employeurs SAMERA et par les syndicats de salariés CGT Ports et Docks, USPDA/CGT, CFDT FGTE, CGT-FO FEETS et FGT CFTC. Le texte réorganise le fonctionnement du dialogue social dans la branche notamment en décrivant les différents groupes...
Les bois et scieries proposent de nouveaux salaires
Les partenaires sociaux des bois et scieries (IDCC 158) ont conclu un avenant relatif aux nouveaux salaires. Cet avenant date du 14 mars 2017 et a été signé par l'organisation d'employeurs LCB et par les syndicats de salariés CFTC Bati-MAT TP, FNCB CFDT et FIBOPA CFE-CGC. Voici les nouveaux salaires prévus depuis le 1er juillet 2017 : ...
L’industrie textile revoit le financement de la formation professionnelle
Les partenaires sociaux de l'industrie textile (IDCC 18) ont revu le financement de la formation professionnelle par avenant. Cet avenant signé le 6 juillet 2017 par l'organisation d'employeurs UIT et par les syndicats de salariés CFDT Services, CFTC-CMTE et CGT Habillement prévoit que les entreprises d'au moins 11 salariés doivent verser à OPCALIA : - 1% des rémunérations versées l'année...
La nouvelle prévoyance du travail temporaire se jouera en 2018
Dans le secteur du travail temporaire (IDCC 2378), les partenaires sociaux envisagent la révision complète de leur prévoyance collective en 2018. L'accord daté du 19 mai 2017 qui prévoit cette révision vient de paraître au bulletin officiel des conventions collectives. Ce texte a été signé par l'organisation d'meployeurs PRISM'EMPLOI et par les syndicats de salariés CFDT Services,...