Cette publication est issue du site de l'organisation d'employeurs CPME.Le 22 mars 2018, la commission "marché intérieur et protection des consommateurs"(IMCO) du Parlement européen se prononcera sur les projets de directive et de règlement visant à introduire une carte électronique de services. Après des négociations bloquées au Conseil et le rejet de la...
Formation professionnelle : les réactions syndicales et patronales
Alors que les mesures relatives à la formation professionnelles viennent d'être annoncées par Muriel Pénicaud, ministre du travail, une revue des différentes réactions syndicales et patronales s'impose. L'U2P satisfaite par les annonces :L’U2P partage la philosophie des orientations annoncées par la ministre du Travail qui viennent conforter l’accord des partenaires...
De nouveaux montants pour certains forfaits hospitaliers
Un arrêté vient de paraître au Journal officiel concernant les tarifs des forfaits et suppléments des établissements hospitaliers. L'arrêté reprend l'intégralité des tarifs dans son annexe de plus de 300 pages que vous pouvez retrouver en ...
2017, une bonne année pour la propreté en Île-de-France
La Fédération des entreprises de la propreté d'Île-de-France a publié les chiffres de croissance des entreprises du secteur pour 2017. Il en ressort que la croissance est de 2,5% ce qui est positif et permet aux dirigeants de prévoir une hausse de leur chiffre d'affaires pour les deux premiers mois de 2018. Retrouvez l'intégralité de la publication en suivant ce...
RGPD : les quatre subtilités de l’obligation d’information
La mise en conformité avec le Règlement général relatif à la protection des données (RGPD) est un chantier qui concerne toutes les entreprises. Parmi les six grands principes édictés par le texte figure le traitement licité, loyal et transparent des données personnelles. Cela implique que l'individu a été informé convenablement du traitement qui est mis en oeuvre sur ses...
Assurance chômage : l’U2P est satisfaite de l’accord du 22 février 2018
Cette publication est initialement parue sur le site de l'organisation d'employeurs U2P.L’U2P est globalement satisfaite de l’accord du 22 février 2018 qu’elle signera. La voie ouverte par les partenaires sociaux pour traiter la question des contrats de courte durée est la bonne. En effet, elle évite de stigmatiser quelques professions et confie aux branches professionnelles qui sont les mieux placées pour le...