Cet article est issu du site du syndicat de salariés FO.Pour l’AFOC, il est nécessaire de mieux protéger les passagers titulaires de billets d’avion achetés hors voyagistes et dont les vols sont annulés pour cause de faillite du transporteur aérien. Lorsque le billet est inclus dans un forfait touristique, les passagers bénéficient fréquemment d’une protection étendue. La...
Discrimination syndicale : le point de vue de la CFDT
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Une enquête inédite confirme les discriminations syndicales que la CFDT dénonce depuis de nombreuses années et qui impose d’agir de toute urgence. En partenariat avec l’organisation du travail (OIT), le défenseur des droits a présenté ce jeudi matin les...
Travailleurs indépendants : l’U2P entend les défendre
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs U2P.La disparition du RSI en 2018 au profit d’une nouvelle organisation de la protection sociale des travailleurs indépendants a constitué une évolution majeure, de même que la décision de confier la gestion du CPSTI exclusivement à des représentants des travailleurs indépendants. Malheureusement,...
RAC0 et lisibilité des garanties : REPAM diffuse son offre santé collective
Les organismes assureurs continuent de communiquer sur leur adaptation à la réforme du RAC0. Après Gan et April, c'est au tour de REPAM de diffuser son offre générique dédiée aux entreprises....
COMAREP : les 54 représentants employeurs et salariés
Alors que le rapport de la COMAREP (Commission des accords de retraite et de prévoyance) pour l'année 2018 vient de sortir, il est important de revenir sur ses membres. Cette commission regroupe les représentants des organisations d'employeurs et de salariés ainsi qu'un représentant du ministre chargé de la sécurité sociale et un représentant du ministre chargé du travail....
Rapport COMAREP : 35% d’accords santé et prévoyance de moins en 2018
La COMAREP (Commission des accords de retraite et de prévoyance) vient de publier son rapport annuel sur son activité de 2018. Le moins que l'on puisse dire c'est que son travail a ralenti après une année de grande tension. L'année 2018 semble marquer une année de transition qui se prolonge probablement en 2019 avant un regain de négociations collectives attendu en 2020....