Plus nous avançons dans l'année 2020 et plus les accords santé et prévoyance à paraître officiellement sont rares. La crise du coronavirus a mis un coup d'arrêt à toutes les négociations en cours et le sujet de la protection sociale a été relégué au second plan. La priorité des partenaires sociaux continue à être focalisée sur la survie des entreprises et l'adaptation des conditions de travail à la poursuite de l'activité. Ainsi, en juin seulement 3 conventions...
Canicule ou grand froid : quelles obligations pour l’employeur ?
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Dans le contexte du Covid-19, le...
Un syndicat réclame un nouvel étage de représentativité syndicale
Cet article provient du site du syndicat de salariés UNSA.Dans la droite ligne de la logique défendue depuis plusieurs années, l’UNSA interpelle le Président de la République sur un nouvel étage de représentativité basé sur l’addition des voix des salarié.e.s du public et du privé dans toutes les instances où ils sont ensemble concerné.e.s. Le courrier adressé par Laurent...
La crise va faire des dégâts dans la restauration collective
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC.Par Michelle Foiret, présidente de la CFE-CGC INOVA (Fédération nationale de l’Hôtellerie, Restauration, Sports, Loisirs et Casinos). Confrontés à une crise hors norme, la CFE-CGC et ses militants s’activent au quotidien dans les branches professionnelles et les entreprises pour faire...
Coronavirus : accord exceptionnel sur la retraite anticipée dans l’automobile
Pour aider les entreprises à faire face à la crise économique due au coronavirus, un accord inédit a été signé dans les services de l'automobile (IDCC 1090).Le texte a été signé le 29 avril 2020 par les organisations d'employeurs CNPA, FNA et ASAV ainsi que par les syndicats de salariés FO Métallurgie, FGMM CFDT, CFE-CGC et CFTC. Le texte s'appliquera véritablement lorsque l'arrêté...
L’accord « activité partielle individualisée » des commerces de la récupération
Les partenaires sociaux des industries et commerces de la récupération (IDCC 637) se sont accordés sur l'activité partielle individualisée. Le texte signé le 14 mai 2020 est en vigueur depuis sa signature et le restera jusqu'à la fin de l'année 2020.Il a été signé par l'organisation d'employeurs Fédération des entreprises du Recyclage et par les syndicats de salariés FGMM...