Les partenaires sociaux représentants les salariés intérimaires du travail temporaire (IDCC 2378) ont signé un accord le 9 octobre 2020 pour encadrer le bénéfice de la prévoyance en cas d'activité partielle.Le texte a été signé entre PRISM'EMPLOI et les syndicats de salariés CFDT Services, CFTC Intérim, CFE-CGC FNECS, CGT Intérim, UNSA Commerce et services et...
L’accord « cotisation prévoyance » des services de l’automobile sort officiellement
L'accord signé le 20 octobre 2020 dans la convention collective des services de l'automobile (IDCC 1090) vient de paraître officiellement, une semaine après sa publication sur Tripalio. L'accord reconduit le taux d'appel réduit pour les cotisations du RPO pour 2021.Le texte a été signé par les organisations d'employeurs...
La CCN 66 revient sur la solidarité en prévoyance
Les partenaires sociaux de la CCN 66 dédiée aux établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 413) ont signé un accord dédié à la solidarité en prévoyance. Le texte daté du 23 juin 2020 vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives.L'accord a été conclu entre l'organisation d'employeurs...
RAC0 : les 4 incontournables du nouvel accord santé du lien social et familial
La nouvelle version rénovée de l'accord santé RAC0 dans le lien social et familial (IDCC 1261) se dévoile enfin. Près de 2 mois après sa signature le texte complet vient finalement de paraître. Les partenaires sociaux ont décidé de revenir sur la totalité du régime, y compris sur la grille...
Important : le nouvel accord santé RAC0 du lien social et familial
La mise à jour complète de l'accord santé adapté au RAC0 dans la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261) vient de paraître officiellement. Daté du 8 octobre 2020 le texte entrera en vigueur le 1er janvier 2021.Il a été signé par l'organisation d'employeurs ELISFA ainsi que par les syndicats de salariés CFDT CSFV, et CFTC Santé et sociaux. Ce texte revêt la plus haute...
Formation professionnelle : la fin du DIF reportée à juin 2021
Cet article est issu du site du syndicat de salariés UNSA.Les salariés ont jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer leurs heures de Droit individuel à la formation (DIF) sur leur Compte personnel de formation (CPF). En effet, l’UNSA s’était inquiétée du maintien de la date butoir du 31 décembre 2020, mais la loi du 14 novembre dernier a enfin permis de reporter cette date. Ce report...