Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat : FOLe syndicat FO des employés et cadres du commerce du Val d’Oise a assigné en référé la société d’ameublement Ikea en vue, notamment, de l’enjoindre d’accorder à chacun de ses salariés les repos légaux obligatoires et de respecter les durées de travail conventionnelles. Une demande de dommages et...
Avenant à la CCN des commerces de détail non alimentaires portant revalorisation de la rémunération minimale
Dans la convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires portant revalorisation de la rémunération minimale (IDCC 1517), un avenant sur la revalorisation de la rémunération minimale a été conclu. Il s’agit de l’avenant n°5 de la convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires relatif à la revalorisation de la rémunération minimale,...
Avenant relatif aux salaires minima dans la CCN des organismes de formation
Dans la convention collective nationale des organismes de formation (IDCC 1516), un avenant relatif aux salaries minima a été conclu. Il s’agit de l’avenant du 10 mars 2016 relatif aux salaires minima, qui a été signé par l'organisation d’employeur FTP ; ainsi que par les syndicats de salariés suivants : la FEP CFDT, la CNEPL CTFC, la FD CFE-CGC, la SNEPAT FO. ...
Avenant à l’annexe VI à la CCN des entreprises relevant de la navigation de plaisance relatif aux rémunérations minimales
Dans la convention collective nationale des entreprises relevant de la navigation de plaisance (IDCC 1423), un avenant relatif aux rémunérations minimales a été conclu. Il s’agit de l'avenant n°51 du 2 mars 2016 relatif aux rémunérations minimales , qui a été signé par l'organisation d’employeur suivante : FIN ; ainsi que par les syndicats de salariés suivants : la CFDT, la...
Accord relatif aux RAG et aux RMH dans la CCN de la métallurgie du Rhône
Dans la convention collective nationale des mensuels des industries métallurgiques du Rhône (IDCC 878), un accord relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques a été conclu. Il s’agit de l’accord du 11 février 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques pour 2016, qui a...