Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT Dans son rapport sur la dématérialisation et les inégalités d’accès aux services publics, le défenseur des droits alerte sur l’impact de la digitalisation quant à l’accessibilité aux services publics. Si la dématérialisation est...
Grand débat national : la CFTC en appelle à ses adhérents
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFTC Après la loi sur les mesures d'urgence économique et sociale, le gouvernement instaure aujourd'hui un "Grand débat national" sur un certain nombre de grandes thématiques. Nous ne pouvons que souscrire à un dialogue social ouvert à tous !Sans revenir sur les événements passés, la CFTC n’a eu de cesse ces dernières années de rappeler aux pouvoirs...
Les fonctionnaires grands oubliés de la prime exceptionnelle ? La CFDT part en guerre
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT Grands oubliés des mesures d’urgence sur le pouvoir d’achat, les agents publics ? À part la prime d’activité pour ceux qui y sont éligibles et la défiscalisation des heures supplémentaires, rien d’équivalent à la prime exceptionnelle n’est prévu pour les 5,2...
Grand débat national : pour la CGT, c’est surtout « grand enfumage »
Cet article provient du site du syndicat de salariés CGT La prose du président des riches est en train d’arriver. 5 pages et 32 questions insipides plus tard, le message est clair : je vous ai écoutés mais ne comptez pas sur moi pour vous entendre. Pas de rétablissement de l’ISF, rien sur le pouvoir d’achat, les salaires, les pensions et minimas sociaux. Bref, rien sur les légitimes revendications qui font...
C’est quoi l’entretien annuel d’évaluation ?
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFTC Marquant souvent la fin d’année, l’entretien annuel d’évaluation s’est peu à peu imposé dans le paysage managérial de l'entreprise. Pourtant, il n’est ni obligatoire ni figé dans la méthode. Décryptage.Ne faites plus l’erreur ! Entretien professionnel et entretien d’évaluation sont deux choses bien...
Au tour de la CPME de s’inquiéter des conséquences d’un « hard Brexit »
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME Le rejet par le Parlement britannique du projet d’accord portant sur les modalités de sortie du Royaume-Uni de l’Union Européenne rend aujourd’hui probable un "hard Brexit", au 30 mars 2019. La CPME s’inquiète des conséquences pratiques notamment pour les 30 000 PME françaises qui commercent avec le Royaume-Uni. Mais...