Comment un employeur peut-il rompre la clause de non-concurrence pour ne pas payer la contrepartie financière ?

Cet article provient du site du syndicat de salariés FO  La renonciation à une clause de non-concurrence par l’employeur, afin de ne pas devoir payer la contrepartie financière qui y est attachée, ne se présume pas. Un petit rappel s’impose. L a clause de non- concurrence interdit à un ancien salarié, pendant une certaine durée après la fin de son contrat de travail, d’exercer une activité...
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Comment l’explosion des charges sociales pénalise la France du sport

Si l'on considère les clubs de football comme étant aussi des entreprises, si l'on omet le volet sportif, on observe qu'ils doivent aussi se soumettre au versement de charges sociales réparties entre charges patronales et charges salariales. Une récente publication vient mettre en lumière que le PSG paie à lui-seul plus de charges que tous les clubs espagnols de première division réunis....
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Indemnités prud’homales : “aucun contrôle n’a été fait avec les textes internationaux !”

Le conseil de prud'hommes de Dijon a rendu une récente décision dans laquelle le barème d'indemnités prévues par les ordonnances en cas de licenciement abusif a été dépassé. Il s'agit de la septième juridiction à dépasser le barème. Une décision que Me Schmitt juge normale aux vues de lacunes des textes hexagonaux....