La Caisse de REtraite et de Prévoyance des Avocats (CREPA) n'en finit pas de faire parler d'elle. Notoirement sous-provisionnée depuis des années, elle a désormais besoin de s'adosser à un groupe solide, mais les candidats ne se bousculent pas au portillon pour récupérer ce boulet politiquement ingérable. La CREPA ira-t-elle chez Alliance Pro?Selon nos informations, la CREPA aurait officieusement demandé son rattachement direct à Alliance Pro, dont les contours ont été rappelés...
Retraites complémentaires: première montée de température
Le Figaro a publié hier les premières informations sur les propositions du MEDEF dans le cadre de la négociation interprofessionnelle sur l'avenir des retraites complémentaires. Les familiers du dossier n'ont pas été surpris par leur contenu: décote jusqu'à 40% pour les départs à la retraite à 62 ans (avec effet sur le spensions de réversion) et gel des pensions pendant 3 ans. Elles n'ont pas tardé à susciter des réactions syndicales, notamment du côté...
Comment B2V a empêché l’enseignement privé de rejoindre Humanis
BI&T accueille toujours avec plaisir les affaires de la FNOGEC, qui, parce que la France est la fille aînée de l'Eglise, n'ont rien à envier aux affaires florentines du Vatican. La dernière quinzaine en a donné une nouvelle preuve! La FNOGEC tente une sortie en force de B2VComme chacun le sait, la retraite complémentaire de l'enseignement privé est majoritairement concentrée chez Humanis, mais en partie confiée à l'URCREP, caisse appartenant à B2V. Grâce à cette présence,...
Alliance Pro: le ciment n’a pas encore pris!
BI&T s'était il y a peu intéressé à l'avenir d'Alliance Pro, le groupe qui doit métamorphoser Pro-BTP et lui permettre de passer la barre des 10% de parts de marché dans le domaine de la retraite complémentaire. La saga continue! Un "non, mais" généraliséCes dernières semaines, tous les conseils d'administration des futurs acteurs (putatifs comme dirait Fernandel) du groupe se sont prononcés sur leur participation. Le moins que l'on puisse dire est que la moisson n'a pas...
Klesia à l’offensive pour défendre sa place dans les pharmacies d’officine
Chacun connaît le poids historique de Klesia, et spécialement de Mornay, dans la pharmacie d'officine. Dans la perspective des fins de désignation en santé et en prévoyance dans cette branche, Klesia a décidé de passer à l'offensive. Les garanties du contrat prévoyance vont être améliorées, et campagne d'information auprès des pharmaciens va être menée pour les sensibiliser à...
Quel financement obligatoire de l’employeur pour la complémentaire santé?
A l'approche de la généralisation de la complémentaire santé, quelques questions d'application commencent à se poser sur différentes astuces du texte. L'une d'elles concerne en particulier la part minimale de l'employeur dans le financement du contrat. Un principe général d'une participation à 50% minimumRappelons d'abord les dispositions juridiques en vigueur. L'article 1 de la loi sur la sécurisation de l'emploi stipule: "A compter du 1er juillet 2014 et jusqu'au 1er...