La question de la conformité aux accords santé de branches est entre deux eaux depuis la généralisation de 2016. Les remboursements prévus par les partenaires sociaux sont concernés mais les cotisations et leur structure font aussi partie de l’équation. Arriver à assouplir cette structure tout en s’adaptant aux besoins de l’entreprise cliente représente ainsi un enjeu concurrentiel majeur.
Ceci est un contenu réservé aux abonnés.
Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.
Login if you have purchased
