Une étude indépendante sur l’absentéisme en entreprise révèle des réalités inquiétantes. L’absentéisme moyen est passé de 17,2 jours en 2017 à 18,6 jours par an et par salarié en 2018, soit une progression de 8%. Mais certains segments de la population sont particulièrement significatifs. L’absentéisme chez les moins de 40 ans a progressé de 23%. Une fois de plus, la France, qui s’est dotée d’un important dispositif d’indemnisation de la pénibilité, là où les pays les plus efficaces parient sur la prévention, montre qu’elle a suivi la mauvaise voie.
L’étude sur l’absentéisme est très révélatrice du choix français en matière d’organisation du travail et de santé. Au lieu de parier sur la prévention, l’ensemble de notre logique de protection sociale est fondée sur l’indemnisation de la maladie et de la pénibilité. Les résultats ne se font pas attendre: plutôt que d’imaginer une organisation du travail moins « consommatrice » de santé pour les salariés, les employeurs font le choix d’user au maximum leurs ressources humaines, en attendant que la sécurité sociale prenne le relais une fois les corps usés.
Ce contenu est réservé aux abonnés
Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous
connecter.
