La CCN 65 est l’une des branches qui composent le vaste secteur de l’action sanitaire et sociale. Son périmètre est plutôt réduit, puisqu’elle couvre environ 6000 salariés. Les partenaires sociaux chargés de sa gestion viennent de tirer un premier bilan de sa mutualisation santé : encore à la peine, elle ne participera pas des arguments favorables au maintien d’une CCN 65 autonome.
Un régime à la diffusion limitée
Lors de la CPN qui s’est tenue le 20 janvier 2017, les négociateurs de la branche ont pris connaissance des chiffres des adhésions au régime mutualisé arrêtés au 30 juin 2016. Sur les 6000 salariés que compte la CCN 65, un peu moins de 1340 sont assurés par l’un des assureurs recommandés par l’accord de branche, c’est-à-dire d’une part l’AG2R et d’autre part le groupement de coassurance mutualiste composé de Chorum, Adrea Mutuelle, Apreva, Eovi MCD, Harmonie Mutuelle, Ociane et Mutex. FO commente ainsi ce résultat : « l’adhésion est faible ». Ce jugement se justifie en effet : non seulement les partenaires sociaux ont choisi des assureurs importants et facilement accessibles mais en outre, le régime s’applique depuis le 1er janvier 2015.
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