Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, l’entreprise a tout intérêt à veiller à ce qu’il transmette son arrêt de travail en bonne et due forme à l’Assurance maladie. S’il ne le fait pas, l’employeur s’expose au risque de ne pas recevoir les indemnités journalières censées être versées par la sécurité sociale. C’est ce qui vient d’arriver aCeci est un contenu réservé aux abonnés.
Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.
Login if you have purchased
Débloquer cet article
Acheter un jeton et débloquer un accès permanent à cet article pour le lire.
Ceci est un contenu réservé aux abonnés.
Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.
Login if you have purchased