La mobilisation actuelle contre la loi Travail a fait passer au second plan un dossier paritaire pourtant essentiel : celui des fusions de branches, qui suit son cours. L’un de ses derniers développements concerne des rumeurs de fusion entre la branche des casinos et celle des HCR. BI&T fait le point sur ces bruits de couloirs.
Une fusion qui aurait de quoi étonner
A priori, si l’on se fie aux critères mis en avant par l’Etat pour définir les branches à faire disparaître, une fusion entre la branche des casinos et celle des HCR serait plutôt étonnante. Les casinos français emploient en effet environ 17000 salariés, ce qui est loin du seuil prioritaire fixé par les pouvoirs publics à 5000 salariés. En outre, la représentativité syndicale de la branche des casinos a bien été arrêtée par la DGT. Enfin, même si elle ne fait pas partie des branches les plus dynamiques en termes de dialogue social, elle propose à ses salariés des avantages conventionnels non négligeables, notamment en protection sociale ou en formation professionnelle.
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