Les commerces de gros de viande s’accordent sur les parcours pro individualisés

Un accord relatif aux parcours professionnels individualisés a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 (IDCC 1534).

Il s’agit de l’accord du 2 décembre 2020 qui place le parcours professionnel individualisé au cœur de la stratégie sociale des entreprises de la viande dans une ambition globale de développement de la certification au service de la professionnalisation des collaborateurs, processus indispensable pour assurer la performance de la filière. Le texte a été signé par les organisations patronales Culture Viande, Les Entreprises Françaises des Viandes et FedeV, Les Métiers de la viande ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Générale Agroalimentaire FGA-CFDT et Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et allumettes, des Services annexes FGTA-FO. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

La boulangerie-pâtisserie artisanales revoit son maintien de garanties en cas d’activité partielle

L’avenant n°137 du 13 février 2025 à la convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanales (IDCC 843) vient d’être publié au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Ce texte a été signé par la CNBF, la FEB, ainsi que les syndicats UNSA FCS, FGA CFDT, FGTA FO et CFE-CGC AGRO. Il organise le maintien des garanties de protection sociale...

La boulangerie-pâtisserie artisanales diminue sa cotisation pour l’indemnité de départ à la retraite

La convention collective nationale (CCN) de la boulangerie-pâtisserie artisanales (IDCC 843) appliquera bientôt un nouveau taux réduit de cotisation pour l’indemnité de départ à la retraite. Cette évolution résulte de l'avenant n°138 signé le 26 février 2025 qui vient d'être publié au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). AG2R La Mondiale,...

La CCN de la déshydratation publie son nouveau barème de salaires

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des entreprises agricoles de la déshydradation (IDCC 7023) ont défini leur nouveau barème de salaires par avenant du 30 janvier 2025. Cet avenant s'applique depuis le 1er février 2025. Il a été signé entre les organisations d'employeurs Felcoop, Festal et FND, d'une part, et le syndicat de salariés FGA...