L'état d'avancement des négociations complémentaire santé dans la branche des remontées mécaniques et domaines skiables n'est pas des plus simples à établir. Des dispositions relatives à la maladie ont été prises dans le cadre du dernier avenant à l'accord de branche prévoyance lourde, signé à la fin de l'année 2014. Il s'agit notamment de garanties liées aux...
Complémentaire santé dans la branche du pétrole
Alors que les partenaires sociaux de la branche des industries pétrolières se sont mis d'accord, en décembre 2014, pour créer un régime prévoyance pour les non cadres, en matière de complémentaire santé, aucun accord n'est prévu. Les grandes entreprises du secteur disposent déjà de contrats de groupe et ne souhaitaient pas négocier un contrat minimal de branche. Dans un contexte économique...
Retraites complémentaires: FO et CGC arbitres de l’accord final
La négociation sur les retraites n'a pas encore commencé, mais les positions de chaque organisation prennent forme et les points-clés de l'accord final se dévoilent peu à peu. BI&T dresse une premier état des lieux. Les règles du jeu devraient changer, un accord est obligatoirePremière certitude: après l'échec des négociations sur la modernisation du dialogue social, les partenaires sociaux ne peuvent s'offrir ni le luxe d'un échec, ni le luxe d'un accord qui ne serait pas majoritaire....
Vers une complémentaire santé minimale pour la convention collective 51
Nous évoquions récemment les conditions tendues dans lesquelles se déroulent les négociations complémentaire santé dans la branche fehap, relevant du secteur associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, autrement appelé CCN 51. La dernière commission paritaire nationale, qui a eu lieu fin janvier, n'a pas permis aux partenaires sociaux de tomber d'accord. Les syndicats...
Régis Dos Santos: “le patronat bancaire ne nous propose qu’une litanie de bonnes intentions”
BI&T a interrogé Régis Dos Santos, secrétaire général du Syndicat National de la Banque (CGC) et membre du Conseil Economique et Social. 1° l'application du pacte de responsabilité dans la banque donne lieu à de nombreuses discussions. Pensez-vous que les employeurs de la banque vont jusqu'au bout de ce qu'ils peuvent faire? Malheureusement pas ! A titre d’exemple, le projet élaboré par le...
Non garantie frais de santé dans les organismes de formation ?
Les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation (environ 75000 salariés) ne sont pas encore engagés dans des discussions en vue de la mise en place d'une complémentaire santé. Plus précisément, il semble bien que le patronat du secteur ne soit pas des plus audacieux sur le sujet. Le Synafor, la section CFDT des organismes de formation (premier syndicat de la branche), affirme même que les organisations d'employeurs refusent de...