Complémentaire santé dans la branche du commerce des machines à coudre

La branche du commerce des machines à coudre est très petite, rassemblant une dizaine d'entreprises et environ 300 salariés. Selon FO, le dialogue social dans la branche est inexistant. Dans le domaine de la complémentaire santé, ceci signifie qu'à moins d'un rebondissement inattendu, les entreprises seront libres de choisir elles-mêmes leur complémentaire...

Complémentaire santé dans les casinos

La branche des casinos fournit une bonne illustration de l'attachement des partenaires sociaux à la procédure de désignation d'un organisme d'assurance en matière de protection sociale complémentaire. Depuis plusieurs années, les salariés sont couverts par un régime collectif obligatoire, actuellement géré par Malakoff Médéric. Le contrat actuel court jusqu'au 1er janvier 2018. Les syndicats comme le patronat ne...

Complémentaire santé et prévoyance dans l’industrie du lin

La branche du rouissage et teillage du lin est actuellement couverte par des accords en matière de prévoyance lourde et de complémentaire santé. Mutex bénéficie d'une désignation pour la gestion de ces deux contrats. L'interdiction des clauses de désignation contraint toutefois les partenaires sociaux de la branche a renégocier des accords dans ces deux domaines. Les partenaires sociaux ne semblent pas pressés d'aboutir...

Négociations complémentaire santé dans la branche du notariat

Les partenaires sociaux de la branche des études notariales (environ 50000 salariés) négocient actuellement la mise en place d'une complémentaire santé. Le niveau des prestations attendues ayant été défini à la fin de l'année 2014, la commission paritaire en charge du sujet discute actuellement de la manière dont doit se dérouler l'appel d'offres et le choix du ou des prestataires retenus. Les partenaires sociaux veulent...

Négociations complémentaire santé très difficiles dans les Pompes Funèbres

Les partenaires sociaux de la branche des Pompes Funèbres ont décidément bien des difficultés à se mettre d'accord quant à l'instauration d'une complémentaire santé. A la fin de l'année 2014, les employeurs avaient mis fin aux discussions, de manière unilatérale. Au début de l'année 2015, à la demande de la CFTC, ils avaient fini par accepter de revenir sur leur décision. La CFTC...