Les branches qui ne signeront (probablement) pas d’accord complémentaire santé : mise à jour

Il y a plusieurs semaines, BI&T vous avait proposé un premier bilan des branches d'activité qui ne signeraient pas, ou risquaient fort de ne pas signer, d'accord en matière de complémentaire santé. Alors que l'échéance de la généralisation de la complémentaire santé s'approche, nous reprenons ce bilan, en l'enrichissant de références à de nouvelles branches.   Alors que les employeurs et les syndicats de nombreuses branches d'activité sont en phase de...

Rien ne va plus dans le dialogue social des casinos

Les casinos ne forment pas une grosse branche d'activité mais ils représentent un secteur emblématique d'une économie de plus en plus tournée vers les loisirs et le luxe. La conjoncture difficile qu'ils traversent se traduit par une dégradation des conditions et des résultats du dialogue social. L'économie des loisirs et du luxe n'est pas toujours aussi généreuse qu'elle n'y paraît. Une conjoncture économique et...

La protection sociale complémentaire dans les branches : les cuirs et peaux

La branche des cuirs et peaux est une petite branche d'activité majoritairement industrielle. Eprouvée par une conjoncture économique plutôt difficile, elle est toutefois marquée par un dialogue social permanent entre les représentants des employeurs et des salariés. La protection sociale complémentaire de ces derniers n'en bénéficie pourtant pas. Un partenariat social qui se maintient malgré la...

La CGT dans tous ses transports

Contre toute attente, Jérôme Vérité a été reconduit à la tête de la fédération CGT des Transports. Les conditions de cette désignation sont des plus troubles et la position de M. Vérité est moins que jamais assurée. Plus globalement, cet épisode vient témoigner de la crise structurelle qui secoue actuellement la CGT.  Une désignation aux allures de combineVendredi dernier, alors que la CGT Transports s'apprêtait à désigner son...

La protection sociale complémentaire dans les branches : le rouissage-teillage du lin

La branche du rouissage-teillage du lin est atypique : regroupant moins de 600 salariés, elle est à cheval entre l'industrie et l'agriculture. Malgré ces spécificités, les salariés du secteur sont couverts par une bonne protection sociale complémentaire, qui est le résultat d'un dialogue social dynamique et fécond. Un partenariat social fructueuxLes employeurs et les salariés industries du lin sont...