Depuis le milieu de l'année dernière, BI&T a consacré plusieurs articles au régime santé et prévoyance de l'immobilier. En juillet 2015, les partenaires sociaux ont signé un avenant qui concernait principalement les garanties du régime. Mais la question - pas tout à fait anodine... - de la recommandation restait en suspens. Un...
Salaires, prévoyance : vers un renouveau du dialogue social dans la miroiterie ?
La miroiterie est une branche d'activité de taille modeste (environ 9000 salariés) qui, en matière de dialogue social, ne se distingue traditionnellement pas par son dynamisme. Pourtant, les partenaires sociaux du secteur viennent, coup sur coup, de signer deux accords relatifs aux salaires et à la prévoyance. Un renouveau conventionnel dont il convient de relativiser l'ampleur. Un accord "salaires" sur le...
Exclusif : les offres de HCR prévoyance et santé proposées aux TNS à partir du 1er mai
L'an passé, BI&T a suivi de près les négociations santé de la branche HCR. Entré en vigueur depuis le 1er janvier, le régime santé des salariés a également séduit de nombreux indépendants et employeurs du secteur. Leurs organisations représentatives, notamment l'Umih, ont obtenu des assureurs du régime, dont les actions sont coordonnées par HCR Santé et Prévoyance, la mise en place de deux contrats spécifiques aux TNS, l'un concernant la santé et l'autre, la...
Des difficultés à l’allumage pour la complémentaire santé des intérimaires ?
A la fin de l'année dernière, BI&T s'était fait l'écho, à de multiples reprises, des négociations complémentaire santé qui ont concerné les salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire. Quelques mois après sa mise en place officielle, le régime semble connaître un certain nombre de difficultés à l'allumage. Des salariés...
Vers une disparition de la branche du verre mécanique ?
De négociations bâclées en années sans accord paritaire, l'activité conventionnelle du verre mécanique ne brille pas par son dynamisme. La tentative actuelle des organisations d'employeurs de revoir à la baisse les moyens alloués au paritarisme ne devrait pas améliorer la situation. Aux yeux de certains, la question de l'avenir de la branche est même clairement posée. Un dialogue social bien peu...
Unification conventionnelle et protection sociale : la métallurgie en négociations
BI&T a déjà évoqué à plusieurs reprises les deux grands enjeux actuels du dialogue social de la métallurgie que sont la refonte des textes conventionnels et de la protection sociale de branche. Si les partenaires sociaux commencent à y voir plus clair concernant le calendrier de l'unification conventionnelle, ils semblent moins maîtriser l'agenda de la protection sociale. L'accélération de l'unification conventionnelleAu début du mois de mars, lors d'une réunion paritaire, l'UIMM a...