Après les conclusions du rapporteur public sur la représentativité de la CGC, le président de la fédération assurances, Joël Mottier, s'exprime dans les colonnes de BI&T. 1° La CGC assurances vient de remporter une bataille juridique devant la cour...
Un imbroglio peu catholique dans l’enseignement privé
La situation est des plus confuses pour les personnels de droit privé embauchés dans les établissements de l'Enseignement catholique sous contrat. Depuis début 2013, ils sont sans convention collective. Une solution devrait toutefois, enfin, être trouvée cette année. Une convention collective dénoncée en... 2011A l'origine, en mai 2011, les employeurs du secteur,...
Vers une protection sociale complémentaire unifiée chez Orange ?
Nous évoquions il y a quelque temps les désaccords entre la direction et les syndicats d'Orange (plus de 100000 agents et salariés en France) à propos de la protection sociale complémentaire. Les salariés de droit privé bénéficient d'une complémentaire santé de groupe, financée à 60 % par Orange, tandis que les fonctionnaires doivent s'assurer seuls - presque tous sont à la Mutuelle...
Prévoyance dans la branche de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre
La branche de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un ou plusieurs organismes d'assurance prestataires des garanties liées à la prévoyance pour l'ensemble des salariés. Le cahier des charges détaillé est à retirer avant le 3 mars 2015 à l'adresse suivante : ...
Complémentaire santé dans l’esthétique
La branche de l'esthétique a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un organisme d'assurance prestataire des garanties frais de santé pour l'ensemble des salariés. Le cahier des charges détaillé est à retirer avant le 4 mars 2015 à l'adresse suivante : contact@aprecialis.fr. Les candidatures devront être formulées avant le 27 avril 2015. Plus de...
Complémentaire santé dans la branche du pétrole
Alors que les partenaires sociaux de la branche des industries pétrolières se sont mis d'accord, en décembre 2014, pour créer un régime prévoyance pour les non cadres, en matière de complémentaire santé, aucun accord n'est prévu. Les grandes entreprises du secteur disposent déjà de contrats de groupe et ne souhaitaient pas négocier un contrat minimal de branche. Dans un contexte économique...