Dans la convention collective nationale de Pôle emploi (IDCC 2847), un accord sur l'aménagement du temps de travail a été conclu et publié au bulletin officiel des conventions collectives du 11 juillet 2015. Il s'agit de l'avenant du 19 décembre 2014 à l'accord du 30 septembre 2010 relatif à l'organisation et à l'aménagement du...
Classification dans la CCN de Pôle emploi
Dans la convention collective nationale de Pôle emploi (IDCC 2847), un accord sur la classification des emplois a été conclu et publié au bulletin officiel des conventions collectives du 11 juillet 2015. Il s'agit de l'accord du 19 décembre 2014 relatif à la classification des emplois qui a été signé par Pôle emploi...
Congés dans les CCN des établissements pour handicapés et des médecins spécialistes qualifiés
Dans les conventions collectives nationales des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 413) et des médecins spécialistes qualifiés (IDCC 1001), un avenant sur les congés a été...
Maintien des garanties de prévoyance dans la CC de la métallurgie des Vosges
Dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes des Vosges (IDCC 2003), un avenant relatif au maintien des garanties de prévoyance a été conclu. Il s'agit de l'avenant du 11 mars 2015 à l'...
Taux effectifs garantis annuels dans la CC de la métallurgie des Hautes-Pyrénées
Dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électro-céramiques et connexes des Hautes-Pyrénées (IDCC 1626), un accord sur les taux effectifs garanties annuels a été conclu. Il s'agit de l'accord du 4 mai 2015 relatif aux taux effectifs garantis annuels pour...
Rémunérations minimales hiérarchiques dans la CC de la métallurgie des Hautes-Pyrénées
Dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électro-céramiques et connexes des Hautes-Pyrénées (IDCC 1626), un accord sur les rémunérations a été conclu. Il s'agit de l'accord du 4 mai 2015 relatif aux rémunérations...