Dans la convention collective des gardiens d'immeubles (IDCC 1043), un avenant visant à créer une prime exceptionnelle. Cet avenant a été signé le 17 octobre 2016 par les organisations d'employeurs UNPI, FSIF, ANCC et ARC ainsi que par les syndicats de salariés FEC FO et CFDT Services. Cette prime s'adresse aux concierges et gardiens qui étaient dans l'effectif du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2016 et qui n'ont pas...
Accord sur les salaires dans la CC de la métallurgie (Var)
Un avenant relatif aux salaires a été signé le 9 novembre 2016 dans la CC des industries métallurgiques du Var (IDCC 965). L'accord fixe les nouveaux taux effectifs garantis annuels à compter de l'année 2016. Ces nouveaux taux figurent en annexe de l'accord. Les partenaires sociaux ont également modifié la valeur du point; elle est fixée à 4,44 euros pour un horaire hebdomadaire de de 35...
Accord sur les salaires dans la CCN des prothésistes dentaires
Dans la CCN des prothésistes dentaires (IDCC 993), un accord sur les salaires a été signé le 2 décembre 2016. Il s'agit de l'accord qui a été signé par l'organisation d'employeurs UNPPD et par les syndicats de salariés CGT-FO FSPSS, FNISPAD, CGT FSAS, CFDT services sociaux, et CFTC. L'accord propose une grille des salaires applicable depuis le 1er janvier 2017. ...
Le dernier accord santé et prévoyance du tourisme social et familial enfin au BOCC !
BI&T a publié, en exclusivité, le 20 décembre 2016, le dernier avenant santé et prévoyance du tourisme social et familial (IDCC 1316) qui vient de paraître au BOCC. L'avenant date du 17 novembre 2016, il est conclu pour une durée de cinq ans et a pris effet le 1er janvier 2017. Toutefois par souci de...
Le dernier avenant prévoyance des IEG publié au BOCC
BI&T a publié, en exclusivité, le 20 janvier 2017, le dernier avenant prévoyance des industries électriques et gazières (IDCC 5001) qui vient de paraître au BOCC. L'avenant date du 6 décembre 2016 et il est conclu pour une durée déterminée d'un an du 1er janvier 2017 au 31 décembre...
Accord sur les conditions de vie au travail dans la CC des caisses d’épargne
Un accord sur les conditions de vie au travail a été signé le 25 novembre 2016 dans la branche des caisses d'épargne (IDCC 5005). L'accord traite de sujets tels que l'environnement de travail et la conciliation vie professionnelle/vie privée ou encore les modalités d'organisation du travail. Les partenaires sociaux ont décidé de mettre en place un observatoire national des conditions de vie au travail au niveau de la...