Même si le mouvement de fusion des CCN a fortement ralenti avec la crise sanitaire et économique, les partenaires sociaux déjà engagés sur cette voie ne font pas marche arrière. Parmi les textes marquants signés cette année, celui qui acte l'absorption du négoce en fournitures dentaires (IDCC 635) par les commerces de gros (IDCC 573) est...
Prime Ségur : le doute s’installe dans la CCN 51
Comme nous l'avons déjà expliqué à plusieurs reprises, dans la CCN 51, la transposition des mesures salariales issues du Ségur de la santé - prévoyant, rappelons-le, une hausse de 183 euros nets de la rémunération des personnels non médicaux - suscite bien des tensions paritaires....
Travaux publics : l’accord APLD victime d’une opposition syndicale majoritaire
Alors que le secteur des travaux publics (IDCC 1702 pour les ouvriers, 2614 pour les non cadres et 3212 pour les cadres) fait largement les frais de la crise sanitaire, économique et sociale en cours, ses représentants patronaux et salariaux ont entrepris il y a quelques semaines de...
A la Sécurité sociale, opposition majoritaire à l’accord sur les classifications
Comme ceci était prévisible, l'accord de refonte des classifications négocié durant ces deux dernières à la Sécurité sociale (IDCC 218 et 2793) vient de faire l'objet d'une opposition...
L’industrie pharmaceutique s’accorde sur la santé et la qualité de vie au travail
Alors que les dirigeants des confédérations patronales et salariales rencontrent quelques difficultés, au niveau national et interprofessionnel, pour s'accorder sur l'enjeu de la santé au travail, les représentants de l'industrie pharmaceutique paraissent plus efficaces dans ce domaine....
Dans la mutualité, la négociation salariale démarre timidement
C'est à la fin du mois de novembre que les représentants patronaux et salariaux de la mutualité ont engagé leur traditionnelle négociation sur les minima de branche.La première réunion, qui s'est tenue le 20 novembre, a permis aux uns et aux autres d'avancer leurs pions. En particulier, les représentants de l'ANEM, l'organisation patronale, ont proposé une revalorisation limitée des rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG), de l'ordre de 0,2 % - avec une hausse de 1 % pour les...