Dialogue social monté en gomme dure dans la branche du caoutchouc

La branche du caoutchouc offre un bon exemple de branche où le dialogue social est difficile. Les accords y sont signés sans enthousiasme par des coalitions de partenaires sociaux de plus en plus fragiles. Surtout, les signes de radicalisation se multiplient, tant du côté de certaines organisations syndicales que du côté patronal. Les sujets qui fâchentPierre Rubeck, le responsable de la CFTC en charge du secteur, a bien voulu...

Humanis recrute chez AG2R pour mieux courter

Signe des temps, Humanis a décidé d'améliorer ses fonctions support et son back office. L'objectif est d'optimiser la qualité de services dans la gestion déléguée et dans les relations avec le courtage, sujet bien connu de la profession. A cette fin, Jean-Pierre Menanteau est allé chasser sur les terres d'AG2R pour doper son équipe. Dans une note interne, il indique ceci: "nous avons identifié le besoin d'une compétence...

UIMM: un président dans la tradition

L'UIMM a élu dès le premier tour, hier, son nouveau président: Alexandre Saubot. Celui-ci s'était illustré comme chef de file de la négociation sur la modernisation du dialogue social, qui a débouché sur un échec. Il est PDG de l'entreprise familiale Pinguely-Haulotte depuis 1999. On notera que cette élection confirme la tradition en vigueur à l'UIMM: celle de retenir des profils ayant une expérience du service public. Avant de reprendre Haulotte, Alexandre Saubot, qui est...

UIMM: les enjeux d’une élection

Aujourd'hui a lieu l'élection du nouveau président de l'UIMM, en replacement de Frédéric Saint-Geours. Pour les partenaires sociaux, y compris hors de la métallurgie, le scrutin est porteur de plusieurs enjeux majeurs, qui pourraient bouleverser le paysage patronal. La métallurgie aujourd'hui, c'est quoi?Alors que l'économie française est en plein bouleversement numérique, le premier sujet de l'élection à la présidence de l'UIMM est bien de "positionner" la voix de la...

Jean-Paul Lacam (CTIP) : « les institutions de prévoyance sont bien placées pour appréhender de façons sereine la généralisation de la complémentaire santé »

BI&T a interviewé pour vous M. Jean-Paul Lacam, délégué général du Centre Technique des Institutions de Prévoyance (CTIP).   1) Les négociations sur les retraites complémentaires devraient fixer une ligne sur la fusion des groupes de protection sociale. Où en est le plan "3+1" du MEDEF ?Le schéma suivant lequel subsisteraient à terme trois grands groupes interprofessionnels et un groupe professionnel est régulièrement évoqué, mais à ma...