Comme le savent nos lecteurs, la CCN 66 se caractérise actuellement à la fois par un lourd déficit prévoyance et par un dialogue social pour le moins difficile - voir notamment ici. Alors que la réunion paritaire de janvier dernier avait été annulée suite...
Nicole Notat devient déléguée au Conseil d’administration du BIT
Hasard du calendrier ou pas ? Nicole Notat, qui a récemment co-signé le rapport "L'entreprise, objet d'intérêt collectif", vient d'être nommée, sur recommandation de Muriel Pénicaud (ministre du travail) et Jean-Yves le Drian (ministre de l'Europe et des...
Au RSI, quels sont les 4 syndicats salariés représentatifs ?
Alors que le RSI est en phase de disparition, la liste des syndicats de salariés reconnus représentatifs vient d'être publiée. Quatre syndicats figurent dans la liste et sont représentatifs dans les trois conventions collectives relatives au RSI : les...
Limite de vitesse à 80 km/h : La Fédération nationale des transports routiers (FNTR) est favorable
C'est officiel, la Fédération nationale des transports routiers (FNTR) a apporté son soutien à la limitation de la vitesse sur les routes française à 80 km/h. Lors de son audition au Sénat, la FNTR a rappelé que les poids lourds sont déjà limités à 80 km/h et que la mise au même niveau de tous les véhicules nécessitera la prise en...
L’accord prévoyance des intérimaires en cours de renégociation
Les salariés intérimaires du travail temporaire sont couverts depuis longtemps par un régime prévoyance dont l'AG2R est l'assureur de référence. Ce régime fait actuellement l'objet d'une renégociation prévue pour durer plusieurs mois. Si les enjeux financiers de la renégociation demeurent pour l'heure difficiles à approcher, ses autres enjeux commencent à apparaître plus...
1,4 % d’augmentation des minima salariaux dans le commerce de gros
Les quelque 340 000 salariés du commerce de gros seront sans doute satisfaits d'apprendre que les représentants de la branche se sont accordés au début du mois de mars sur une augmentation des minima salariaux de 1,4 %. Sous réserve qu'elle soit acceptée par suffisamment d'organisations salariales avant la fin du mois de mars, cette revalorisation doit prendre effet dès le 1er mai 2018. Etant donné le nombre de salariés qui sont...