Cet article provient du site du syndicat CFDT. A l’occasion d’un litige par lequel un salarié réclamait indemnisation à son ex-employeur du fait que ce dernier avait rompu son CDD avant qu’il n’arrive à terme, le conseil de prud’hommes de Lille a été saisi d’une question prioritaire de constitutionnalité (QPC). Le droit à...
Négociation assurance chômage: la CFE-CGC se mobilise
Cet article provient du site du synidcat CFE-CGC. Réunis le 15 février, les partenaires sociaux ont acté la reprise des négociations pour une nouvelle convention assurance chômage qui se tiendra jusqu’à fin mars. La CFE-CGC y tiendra toute sa place mais pose ses conditions, en particulier l’indispensable traitement de la question des contrats courts. Quatre séances de...
Le burn-out comme maladie professionnelle : la CFE CGC s’interroge
Cet article provient du site du syndicat CFE-CGC. Un rapport parlementaire propose de faciliter la reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle, une demande portée depuis des années par la CFE-CGC qui invite désormais les candidats à la présidentielle à "prendre le relais". Le burn-out revient au Parlement. Les députés Yves Censi (LR) et Gérard Sebaoun (PS) ont...
Télétravail : ses dangers et inconvénients selon FO
Cet article provient du site du syndicat FO. Si le travail loin des locaux de l’entreprise, grâce aux smartphones, tablettes et ordinateurs, peut séduire, il recèle d’importants dangers pour les travailleurs, notamment en termes de santé, constate un rapport conjoint de l’OIT (Organisation internationale du travail) et d’Eurofound (Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail), une agence...
Conditions de travail à l’hôpital de Blois : l’enquête de la CFDT
Cet article provient du site du syndicat CFDT. Une enquête menée par la CFDT a permis aux agents de l’hôpital de Blois de s’exprimer sur leurs conditions de travail. Les résultats ont nourri les grandes lignes d’un accord sur la qualité de vie au travail. « Vos conditions de travail vous conviennent-elles ? » Les réponses à cette première question de...
Adoption de la loi « Devoir de vigilance » : une avancée majeure selon la CFDT
Cet article provient du site du syndicat CFDT. La loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d’ordre a été adoptée mardi 21 février en lecture définitive à l’Assemblée nationale. Instituant l’obligation de mettre en place un plan de vigilance, cette loi impose aux entreprises...