Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs Unsa Une délégation de l’UNSA Fonction Publique a rencontré Olivier Dussopt, Secrétaire d’État auprès du ministre chargé de l’Action et des Comptes publics, mercredi 23 janvier. Celui-ci a détaillé son agenda social 2019. Il prévoit au premier semestre : • Le suivi de...
La CFE-CGC veut relancer la filière du nucléaire français
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CFE-CGC La CFE-CGC, aux côtés de trois autres organisations syndicales, a paraphé, le 28 janvier, le contrat stratégique de la filière nucléaire, lui-même signé par François De Rugy, Ministre de la transition écologique et solidaire, Bruno Le Maire, Ministre de l’Économie et des Finances, et Dominique...
Démission, reconversion, assurance chômage : la CFTC fait le point
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CFTCA-t-on accès à l’assurance chômage après une démission ? Comment se reconvertir ? Que prévoit la nouvelle loi ? La CFTC fait le point sur vos droits et sur les changements annoncés. La loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” devrait encourager la mobilité, en étendant l’accès à l’assurance...
Un syndicat peut-il utiliser le logo d’une entreprise ?
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs FO Si le titulaire d’une marque ou d’un logo a le droit d’autoriser ou d’interdire la reproduction ou l’imitation de sa marque pour désigner les produits et/ou les services pour lesquels elle est protégée, la jurisprudence admet toutefois qu’un syndicat puisse utiliser, notamment dans un tract ou une publication syndicale, le logo de...
Bonus-Malus : la CPME se retire des négociations !
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME le 28 janvierAlors que les partenaires sociaux mènent actuellement une négociation visant à réformer le régime d’assurance-chômage, le Président de la République, faisant fi de la lettre de cadrage pourtant écrite par le gouvernement, a réaffirmé vendredi sa détermination de mettre en place un...
Grosse chaleur ou vague de froid : quelles sont les prérogatives de l’employeur ?
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. L’employeur...