Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC Âge de départ, régime universel par points, pensions de réversion… Alors que la concertation sur la réforme voulue par le gouvernement a repris entre les partenaires sociaux et le haut-commissaire, Jean-Paul Delevoye, point d’étape sur les principales thématiques. UN SYSTÈME UNIVERSEL PAR...
Pour l’Unsa, la résiliation à tout moment de sa complémentaire santé est dangereuse
Cet article provient du site du syndicat de salariés Unsa Sous couvert de la loi PACTE, le Gouvernement a tenté d’introduire un cavalier législatif visant à rendre possible la résiliation de la complémentaire santé à tout moment, après un an de souscription, contre une échéance liée à la date anniversaire actuellement ! Pour l’UNSA, une...
« Allo l’Europe ? Ici les PME » : la CPME lance sa campagne européenne
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME "Allo l’Europe ? Ici les PME", c’est le titre du document que publie aujourd’hui la CPME en vue des prochaines élections européennes. Pour faire face aux enjeux majeurs que sont notamment la transition numérique, les flux migratoires, ou le développement durable, la CPME décline en 11 points des actions concrètes à...
Quel rôle pour les branches contre la prolifération des contrats courts ?
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CFDT L'un des objectifs principaux de la négociation assurance chômage, qui a débuté il y a quelques semaines et est pour l'heure suspendue, s'avère la lutte contre la précarité. Cela implique, entre autres, de rechercher des mesures permettant de lutter contre l'utilisation des contrats...
Un harcèlement moral prouvé ne permet pas d’annuler une rupture conventionnelle
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CFDT En l’absence de vice du consentement, l’existence de faits de harcèlement moral n’affecte pas en elle-même la validité de la rupture conventionnelle. C’est ce qu’a décidé la Cour de cassation dans un arrêt récent, publié au bulletin. Cass. soc. 23.01.2019, n°...
Les prud’hommes s’inquiètent de leurs fusions avec d’autres juridictions
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CFDT Alors que les prud’hommes font couler beaucoup d’encre en raison des jugements qu’ils rendent en matière d’inconventionalité (souvent) ou de conventionalité (parfois) du barème des dommages intérêts dus aux salariés licenciés sans cause réelle et sérieuse, une autre évolution les...